5つの特長


何回でも受けられる「月額定額制」



店舗内で、顧客接点の90%を占めるパート・アルバイトに直接指導。
即効力のある現場改善をお約束します。


昨今、定額制研修が増加していますが受講対象者はどこも社員のみ・・・。
サービス業の現場、経営者の皆様にどのような研修や機会を提供すれば役に立つかを考えた結果、
パート・アルバイト層も受講できるサービスといたしました。

現場経験が豊富な講師陣

現場のことは、現場経験者しかわからない。
自分と同じ経験、同じ苦労をした講師が、同じ目線でお話をさせていただきます。

現場で日々頑張っている皆様からすれば、
現場経験もない人にとやかく言われたくはないもの。

アルバイトから経営者までを経験した有本自らが、講師の品質を厳しくチェック!
優良な講師を揃えてお待ちしております。

体験学習で現場力UP

他社の社員とのディスカッション、ロールプレイングが中心。
実践的で現場にすぐに活かせる講座。

研修後のアクションプラン策定


アクションプランシート(GAPシート)は
講座終了後に必ずご記入していただきます。

講座で学んだことを現場で実践して、身に付けていただきたいので、このシートは本人だけでなく、上長の方にもお送りさせていただいております。
MTGや面談などでご利用されている企業様が多いようです。

異業種交流による気づきの提供

現在入会企業の主な業種

  1. リラクゼーションサロン
  2. 小売業(アパレル)
  3. エステティックサロン
  4. 鍼灸院
  5. 携帯電話販売代理店
  6. 飲食(居酒屋)
  7. 飲食(ラーメン)
  1. 飲食(フレンチ/イタリアン)
  2. 中古車買取専門店
  3. 結婚式場
  4. 学習塾
  5. 小売業(スポーツ)
  6. 外資系ホテル
  7. 介護サービス
  1. 飲食(和食)
  2. スポーツ施設(ゴルフ)
  3. ファーストフードチェーン
  4. スーパー
  5. スポーツクラブ
  6. 飲食(スイーツ)
  7. など現在約1000社がご入会

初めて他の業種の店長と話した。自分のお店のことを他の人に発表するのも初めて。
ちょっと緊張したけど、みんなに負けないくらいお客様の笑顔があふれる店にする!(飲食店:店長)

自分が常識だと思っていたことが、長年業界にいるうちについた「くせ」であり、
決して世間の常識ではないと気づかされた。(リラクゼーションサロン:店長)

ディスカッションで他社との差を感じた。
まだまだやらなければならないことがあると思った。(携帯電話販売店:人事教育責任者)


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