空前の人不足を乗り切る仕組みづくり 空前の人不足を乗り切る仕組みづくり
今、日本では 空前の人手不足状態です!

しかも今後も日本の人口は減少傾向にあり、人手不足は悪化する一方です。

グラフ

【引用】総務省サイト「図表1-2-1-6 日本人の人口推移」

これからは
どんな人でも一流に育つ仕組み
構築しなければ生き残れません。

労働人口が減少!

2017年10月、有効求人倍率は1.52倍と高い数値を記録する一方、
高齢化社会が進む現代では労働人口が減少しており、
サービス業では採用難の時代を迎えています。
採用難の時代を生き抜く為に、
サービス業では「人が辞めない仕組み」を構築することが必要です。

なぜ会社を辞めるのか?

企業において「人が辞めない理由」をご存じですか。
サービス業に従事している4,000名にアンケートを実施したところ、
以下のような結果が出ました。

アンケート

社風や社内制度の構築がカギ

このように、労働条件よりも「コミュニケーション」や「トレーニング」「評価」という
社風や社内制度に注目される方が多く、社風や社内制度を構築することで
「人が辞めない仕組み」を作り上げることができ、
人手不足の時代を乗り越える会社にすることができます。

これらの課題を解決する方法を
外食・小売りのトップ企業教育責任者
お教えいたします!

本セミナーでは、日本マクドナルド株式会社の「ハンバーガー大学」
株式会社ファーストリテイリングの「ユニクロ大学」で責任者を務め、
外食・小売のトップ企業で教育制度や評価制度を構築した
サービス業界の人財教育の先駆者である有本 均が
人手不足を乗り切るための仕組みづくりについてお伝えします。
人財でお悩みの企業様のご参加をお待ちしております!

経歴

1956年、愛知県生まれ。
早稲田大学政治経済学部入学後、大学1年からマクドナルドでアルバイトを始め、
1979年日本マクドナルド株式会社に入社。店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを
歴任後、社員教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務める。
2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、社員教育機関である
「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。
その後、株式会社バーガーキング・ジャパンの代表取締役など外食・サービス業の代表、
役員を歴任。マクドナルド・ユニクロ~中小企業まで、今まで経験して得た店舗現場における
人材育成のノウハウをすべて投入すべく、グローイング・アカデミー学長を務める。

書籍・連載

セミナー開催概要

参加無料

セミナーの開催日時や場所は以下になります。
また、会場へのアクセスは、各会場のホームページでご確認ください。

※下記表は横にスライドしてご覧ください。※

開催場所 開催日 開催時間 開催会場 参加定員
千葉
(千葉)
2018年111日(木) 15:00

17:00
TKPガーデンシティ千葉 ラルゴ 交通アクセス
〒260-0025 千葉県千葉市中央区問屋町1-45 カンデオホテルズ千葉内4F
30名
埼玉
(埼玉)
2018年1130日(金) 16:00

18:00
TKP大宮駅西口カンファレンスセンター
ミーティングルーム6C 交通アクセス
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮6F
新宿
(東京)
2018年1220日(木) グローイング・アカデミー 新宿校 クラスルーム②
交通アクセス
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F

人不足にお悩みの企業様は
ぜひ無料のセミナーにご参加ください!

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サービス業に特化した人財研修・ツール開発・コンサルティングを行っている会社です。

サービス業界の経験豊富な人財育成のプロが教える人財研修を
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