評価制度見直しセミナー

こんなことでお困りではありませんか?

本セミナーのメリット

日本を代表する飲食業・小売業の人財育成システムを構築

グローイング・アカデミー 学長

有本 均Hitoshi Arimoto

元 日本マクドナルド株式会社 ハンバーガー大学 学長
元 株式会社ファーストリテイリング ユニクロ大学 部長
元 株式会社バーガーキング・ジャパン 代表取締役社長

略歴
1956年、愛知県生まれ。早稲田大学政治経済学部入学後、大学1年からマクドナルドでアルバイトを始め、1979年日本マクドナルド株式会社に入社。店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを歴任後、社員教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務める。2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、社員教育機関である「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。その後、株式会社バーガーキング・ジャパンの代表取締役など外食・サービス業の代表、役員を歴任。マクドナルド・ユニクロ~中小企業まで、今まで経験して得た店舗現場における人材育成のノウハウをすべて投入すべく、グローイング・アカデミー学長を務める。

講座内容

「評価制度は人財育成における最大の武器である!」

これは、マクドナルド、ユニクロのように、全国に多くの店舗・スタッフを
有する企業で教育責任者を務めた有本の持論です。
本セミナーでは、現場経験40年だからこそわかる、有本自身の経験に基づき、
理想の社員を育てるための強力な武器となるノウハウをお伝えします。

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