カテゴリー：ハラスメント

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  • 2022/8/1
  • お役立ちコンテンツ, ハラスメント

  パワハラ問題の正しい対策方法とは？定義や種類をもとに徹底解説！

  会社内におけるパワーハラスメント（パワハラ）は、一種の社会問題として認識されるようになりました。上司による部下へのパワハラが常態化すると、大きな問題になる可能性があります。またサービス業においては、本部と各店舗が地理的に…
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  • 2022/8/1
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  これってパワハラになるの？発言・行動・立場別に見るパワハラ事例

  パワハラは、加害者の真意を見極めたり深刻の度合いを判断したりするのが難しいケースが多いのではないでしょうか。どこからがパワハラであるという明確な基準を設定するのは不可能ですし、被害者の反応にもさまざまなものがあります。「…
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  • 2022/8/1
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  パワハラとは？おかしいと思ったら確認！簡単にできるチェック項目を解説

  職場でのパワハラを防止するには、日頃からパワハラが起きていないかどうかをチェックすることが重要です。ここでは、パワハラの具体的な事例を解説したうえで、企業として確認するべきチェック項目の内容について紹介します。 …
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  • 2022/8/1
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  あなたの会社は大丈夫？私たちができるパワハラ対策

  パワハラ問題がメディアで取り上げられることが増えてきました。あらゆる業界でさまざまな事例が存在することが認識され、広く社会を巻き込んだ問題となっていることに危機感を覚える人も多いのではないでしょうか。現実にパワハラが起き…
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  • 2022/8/1
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  パワハラの定義とは？上司と部下を結ぶ人材育成テクニック

  「パワハラ」という言葉が一般的に知られるようになるにつれて、対策に取り組む企業が増えています。パワハラを原因とした社員の離職は、会社にとって大きなダメージとなることを認識している人材教育担当者も多いのではないでしょうか。…
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  • 2022/8/1
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  管理職の役割とは？管理職の悩み・ポイントについて紹介します！

  管理職には多くの役割が求められるため、実際に管理職として企業に勤めている人の多くは悩みを抱えているようです。たしかに、部下に的確な指示を出して業務を遂行し、会社から期待される成果を上げるのは簡単ではないでしょう。とはいえ…