カテゴリー:グローイング・アカデミー
-
「評価制度=人財育成の仕組み」の考えは社員を立派な社会人にするアコラの秘訣
株式会社アコラ様 導入事例 今回お伺いしたのは、名古屋市千種区に本社を置く「株式会社アコラ」様。名古屋にて飲食店を展開し、「鮮魚とおばんざい 我屋」「浜金」「Japanese x Italian Baru HAMAKI… -
スタッフに仕事の楽しさを実感してもらうために研修を通して「きっかけを提供する」会社であり続ける
株式会社タケノ様 導入事例 今回お伺いしたのは、福岡市博多区に本社を置く「株式会社タケノ」様。福岡博多を中心に、「竹乃屋」、「ビストロタケノヤ」、「天ぷらえびす」などの飲食店を展開している会社です。自己成長ができるチャ… -
グローイング・アカデミーのコツコツ受講から生まれた「学ぶ習慣」は「企業の伝統を築く」未来の扉を開いた
株式会社ホテルプラザ勝川様 導入事例 今回お伺いしたのは、愛知県春日井市にある「ホテルプラザ勝川」様。地元の方々に愛されているホテルです。 ホテル独自の研修ではなく、自由に通える研修を探してGROWING ACADE… -
H&Gのサポートを受け、北海道出身ブランドの「恵美須商店」を夢の世界の舞台へ
オーシャンリゾート株式会社様 導入事例 今回お伺いしたのは、北海道の札幌市に本社を置く「オーシャンリゾート株式会社」様。札幌を中心に『恵美須商店』という飲食店の運営を行っている会社様です。初の海外出店として昨年11月に… -
H&Gのサービスをフル活用し、従業員の成長につながるような新しい評価制度を実現
株式会社スポーツクリエイト様 導入事例 今回お伺いしたのは、港区高輪に本社を置く「株式会社スポーツクリエイト」様。テニスやサッカー、ゴルフのスクールや、ヨガスタジオやフットサル施設などを企画・運営されている会社です。G… -
人財育成で売上前年比160%達成、2つのサービスで次世代へ理念を受け継でいく
株式会社ZENIBA様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都品川区に本社を置く「株式会社ZENIBA」様。焼肉店などの飲食店を5店舗経営されています。GROWING ACADEMY[以下、グローイング・アカデミー]をご… -
人財育成なくして企業の成長なし!通学型とオンデマンド型の2つ研修を使い分け、成果の高い研修を実現
株式会社サン・ライフ様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県平塚市に本社を置く「株式会社サン・ライフ」様。創業1933年11月という老舗企業で、ホテル・ブライダル事業、式典事業、介護事業で直営店を50店舗経営していま… -
2つの研修を通じて、”ありがとうの連鎖経営”を実現
有限会社珈琲新鮮館様 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県相模原市に本社を置く「有限会社珈琲新鮮館」様。1994年に町の珈琲屋さんからスタートし、近年ではカフェだけでなく肉系居酒屋の運営からフードコンサルタント業まで… -
適材適所と研修の有効活用で、100年ビジョン”世界一感謝の集まる食に関わる企業”に
株式会社奴ダイニング様 導入事例 今回お伺いしたのは、東京都千代田区秋葉原の「株式会社奴ダイニング」様。『BEEF KITCHEN STAND』など、東京・横浜を中心に飲食店経営やFC展開事業を行っている会社です。GR… -
「会社じゃなく、自分のために働け」、どこでも通用する人財を2つのサービスで育成
有限会社鶏冠菜 導入事例 今回お伺いしたのは、神奈川県川崎市に本社を置く「有限会社鶏冠菜(トサカーナ)」様。酒場やビヤホールなどの飲食店を7店舗、シンガポールにも「OmoteNashi Dining ごっそ」という支店…